<s id="wnrgs"></s>
  • <span id="wnrgs"><kbd id="wnrgs"></kbd></span>
    <button id="wnrgs"><dfn id="wnrgs"><noscript id="wnrgs"></noscript></dfn></button>

      <button id="wnrgs"></button>
    1. <s id="wnrgs"></s>
    2. <strong id="wnrgs"></strong>
    3.  
         
      天水市工程咨詢(xún)中心有限公司中層管理人員競聘上崗通知
      來(lái)源: | 作者:管理員 | 發(fā)布時(shí)間: 2024-11-25 | 295 次瀏覽 | 分享到:

      根據《天水市工程咨詢(xún)中心有限公司“六定”改革實(shí)施方案》,為進(jìn)一步落實(shí)市政府國資委《關(guān)于在市屬企業(yè)全面推行中層管理人員任期制和契約化管理、落實(shí)競爭上崗、末位調整和不勝任退出制度的通知》,全面推進(jìn)用工市場(chǎng)化、大力推行管理人員競爭上崗,經(jīng)公司黨支部委員會(huì )、董事會(huì )研究,決定通過(guò)對公司各部門(mén)負責人實(shí)行競爭上崗的方式選聘中層管理人員。根據《天水市工程咨詢(xún)中心有限公司干部選拔任用實(shí)施辦法》(天咨黨建〔2022〕12號)等公司有關(guān)干部政策的規定,特制定本方案。

      一、指導原則

      為深入推進(jìn)國企改革深化提升行動(dòng),落實(shí)新型責任制,激發(fā)公司內生活力動(dòng)力,開(kāi)展中層管理人員競爭上崗。本次競爭上崗堅持黨管干部、任人唯賢,群眾公認、注重實(shí)績(jì)的原則。堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu),調動(dòng)公司員工積極性,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,確保本次競聘上崗工作成功。

      二、組織領(lǐng)導

      此次競爭上崗工作,由公司黨支部統一領(lǐng)導,具體工作由“六定”改革領(lǐng)導小組負責

      三、競爭崗位

      本次競爭崗位8個(gè)。為辦公室(黨建辦公室)、財務(wù)部、評估咨詢(xún)部、項目咨詢(xún)部、規劃咨詢(xún)部、全過(guò)程咨詢(xún)部部長(cháng)6個(gè)職位;評估咨詢(xún)部副部長(cháng)1個(gè)職位;總咨詢(xún)師1個(gè)職位。

      競聘干部采用任期制和契約化管理方式,競聘成功需簽訂崗位聘用協(xié)議、年度目標責任書(shū)、任期目標責任書(shū)。年度目標責任書(shū)為每年年初由董事會(huì )設定當年目標責任后簽訂,根據《天水市工程咨詢(xún)中心有限公司中層管理人員“能上能下”實(shí)施辦法》(天咨黨建〔2022〕13號)年末進(jìn)行考核,任期時(shí)間為三年。

      四、適崗條件

      (一)基本條件

      1.具有履行職責所需要的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),有實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神,熱愛(ài)工程咨詢(xún)事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感。

      2.從事咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)滿(mǎn)2年。

      3.熟悉業(yè)務(wù),善于管理,具有較強的組織領(lǐng)導能力、協(xié)調能力和分析決策能力,能充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的工作積極性。

      4.有全局觀(guān)念,能主動(dòng)與其他部門(mén)溝通、協(xié)調,能妥善處理工作中的矛盾。

      5.需具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度。

      6.總咨詢(xún)師須具有副高級及以上職稱(chēng),具有咨詢(xún)工程師證書(shū),從事咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)滿(mǎn)6年。

      7.身體健康,能堅持正常工作。

      8.民主測評結果需為“合格”以上。

      (二)年齡要求

      同志不超過(guò)45周歲,女同志不超過(guò)40周歲。

      五、競聘方法程序

      (一)報名與資格審查

      符合條件的人員,自愿填報《競爭上崗報名表》。

      公司黨建辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查并報公司黨支部委員會(huì )審定。

      (二)競崗方式

      競爭上崗采用筆試、面試民主測評相結合的方式進(jìn)行。筆試、面試民主測評按244的權重計算競聘者最終得分。

      1.筆試

      筆試為閉卷,滿(mǎn)分100分考試時(shí)間100分鐘試題由“六定”改革領(lǐng)導小組準備,做好保密工作。

      2.面試

      面試共100分,其中演講40分,答辯50分,現場(chǎng)表現10分。演講內容主要是介紹本人主要工作業(yè)績(jì),對所競崗位的認識,競爭該職務(wù)的優(yōu)勢及上任后的工作設想等。參與競聘的人員按抽簽順序進(jìn)行10分鐘以?xún)鹊难葜v,演講原則上要求脫稿進(jìn)行。演講完后競聘者抽題進(jìn)行現場(chǎng)答辯,答辯采用主考評委提問(wèn)的方式進(jìn)行,競聘者回答兩道題,一道預先設計現場(chǎng)抽取,一道由主考評委現場(chǎng)提問(wèn)。答辯完后,評委根據競聘者的表現進(jìn)行當場(chǎng)綜合評分。

      3.民主測評

      民主測評結果實(shí)行量化評分,同意得100分,棄權得50分,不同意得0分。民主測評由“六定”改革領(lǐng)導小組組織。民主測評范圍為公司全體職工

      4.研究初步人選

      “六定”改革領(lǐng)導小組根據筆試、面試民主測評的最后成績(jì),研究確定并公布最低入圍分數,最低入圍分數不得低于75分。在達到最低入圍分數的競爭者中,公司黨支部、董事會(huì )綜合考慮競爭崗位的實(shí)際情況和競爭者的得分、綜合條件、因素,擇優(yōu)確定初步人選并公布名單。民主測評分數低于60分的人員不列入初步人選。

      5.組織考察

      組織考察通過(guò)廣泛談話(huà)、查閱檔案等方式,主要對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應程度進(jìn)行考察,注重考察工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度。

      6.確定擬任人選并辦理任職

      公司黨支部根據競爭上崗和組織考察情況,研究決定擬聘任的人選,進(jìn)行為期7天的公示。公示結果不影響任職的,辦理任職手續。

      在競爭上崗中無(wú)合適任用人選的崗位,可由公司黨支部調整任用符合條件的干部。

      干部任期為3年,實(shí)行每年一聘。其中屬提任者,試用期一年,試用期滿(mǎn)后,通過(guò)考察再辦理正式任職。

      、相關(guān)政策

      (一)除應參加競爭上崗的實(shí)職干部外,其他參與競崗而未被聘用者,繼續回原崗位工作。

      (二)所有涉及年齡及任職時(shí)間的計算,以20241130日為截止時(shí)間。

      、時(shí)間安排

      此次競爭上崗時(shí)間初步安排在202412月,具體安排如下:

      1125日公布競爭上崗實(shí)施方案;

      122日—4進(jìn)行報名。提交地點(diǎn):“六定”改革領(lǐng)導小組(703副總經(jīng)理辦公室

      126日進(jìn)行資格審查;

      1210安排筆試

      121213日進(jìn)行面試及測評;

      1216日研究確定考察人選;

      1218日組織考察;

      1220日研究擬任人選;

      122327日任職公示;

      2025年11

      毛片一级**,国产三级全黄在线观看,韩国美女毛片,日本美女视频韩国视频网站免费 卫辉市| 肃宁县| 湛江市| 绥阳县| 耒阳市| 安义县| 大庆市| 泌阳县| 宾川县| 原阳县| 恩施市| 桐乡市| 乐都县| 聊城市| 松桃| 秭归县| 顺平县| 红原县| 巴南区| 莲花县| 沾益县| 沙田区| 南岸区| 米脂县| 台山市| 乌鲁木齐市| 五华县| 叙永县| 琼结县| 乌拉特中旗| 龙里县| 若羌县| 乐都县| 彭州市| 舟山市| 陈巴尔虎旗| 南宫市| 揭阳市| 油尖旺区| 万盛区| 清涧县| http://444 http://444 http://444 http://444 http://444 http://444